情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.33倍　新規求人7.3%増も求職者が5.5%増える

生成AIの広がりで、AIを作る技術者や使いこなす人材の需要がよく話題になります。ただ、国の統計の職業分類に「AIエンジニア」という区分はありません。この記事では、近い分類の「情報処理・通信技術者」の求人の統計と、企業への調査の結果を並べます。

ハローワークの求人は増えるが、倍率は下がる

厚生労働省が2026年10月30日に公表した一般職業紹介状況で、情報処理・通信技術者の9月の新規求人は1万7317件でした。前年同月より7.3%増えています。月末に有効な求人は5万1575件で、0.4%減りました。

仕事を探す人は増えました。有効求職者は3万8766人で5.5%増え、新しく申し込んだ人も5440人と5.3%増えています。この結果、有効求人倍率は1.33倍となり、前年同月から0.08ポイント下がりました。

技術者の職業別の求人と求職（2026年9月、常用・パート含む）

職業	有効求人	有効求職	有効求人倍率	前年同月差
情報処理・通信技術者	51,575	38,766	1.33倍	-0.08
製造技術者（開発）	15,166	7,790	1.95倍	+0.08
製造技術者（開発を除く）	12,467	16,431	0.76倍	+0.01
電気工事従事者	21,350	6,685	3.19倍	-0.15
職業計	2,039,793	1,892,571	1.08倍	-0.02

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和8年9月分）」参考統計表6、7-1。原数値。

ハローワークを通す求人は、IT系の技術者の採用の一部にすぎません。民間の転職サイトや人材紹介を使う採用は、この数字に入りません。

企業の8割超が「足りない」

情報処理推進機構（IPA）が2025年6月26日に公表した「DX動向2025」は、日本、米国、ドイツの企業に人材の過不足を尋ねています。DXを進める人材の量について、日本で「やや不足」「大幅に不足」と答えた企業は合わせて85.1%でした。米国では「やや過剰」「過不足はない」が73.6%、ドイツでは52.5%です。

質の面で「過不足はない」と答えた企業は、日本が3.8%、米国が52.9%、ドイツが25.1%でした。AIの人材についての設問では、日本の企業の56.4%が、先端のAIのアルゴリズムを開発する研究者は「自社には必要ない」と答えています。AIを使ったソフトウェアを実装できる開発者についても、40.7%が同じ答えでした。

給与の水準

2025年の賃金構造基本統計調査で、ソフトウェア作成者は全国で81万7860人と推計され、平均37.1歳、月給39.08万円、賞与109.51万円でした。月給の12か月分と賞与を足すと578.5万円です（計算）。システムコンサルタント・設計者は平均38.3歳で889.0万円、その他の情報処理・通信技術者は609.8万円でした（計算）。システムコンサルタント・設計者の月の所定内の労働時間は173時間で、技術者の中で長い部類です。

今後の注目点

• 一般職業紹介状況の2026年10月分は、翌月末から12月初めごろに公表されます。
• IPAは毎年「DX動向」の調査を出しています。2025年版は6月26日の公表でした。