電子部品・デバイス製造業の残業は月13時間、輸送機械より5時間短い　製造業の有休取得率は72.8%

半導体の工場は、装置を止めずに動かすため、交替の勤務や休日の出勤を組み合わせて回します。働く人の時間は、業種の平均でみるとどうなっているか。厚生労働省の2つの統計で確かめます。賃金構造基本統計調査は6月の1か月の労働時間を、就労条件総合調査は企業の休日や休暇の制度を調べています。

月の労働時間は172時間

2025年の賃金構造基本統計調査で、電子部品・デバイス・電子回路製造業の所定内の実労働時間は月159時間、超過実労働時間は月13時間でした。合わせて月172時間です（計算）。1000人以上の企業では所定内が155時間、超過が14時間でした。

超過の時間を製造業の中で比べると、差がはっきり出ます。輸送用機械器具製造業は月18時間、鉄鋼業は月17時間です。化学工業は月10時間、繊維工業は月7時間でした。電子部品・デバイスは製造業の中で真ん中に近い位置です。

製造業の主な業種の労働時間（2025年6月、一般労働者、時間）

業種	所定内	超過	合計（計算）	平均勤続（年）
電子部品・デバイス・電子回路	159	13	172	17.0
生産用機械器具	165	14	179	15.8
電気機械器具	162	12	174	16.6
化学工業	157	10	167	16.1
輸送用機械器具	162	18	180	16.2
鉄鋼業	161	17	178	16.2

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」一般労働者 産業中分類 第1表（企業規模10人以上）。半導体製造装置は生産用機械器具に入る。

装置メーカーが入る生産用機械器具製造業は、所定内が月165時間と、電子部品・デバイスより6時間長い数字でした。超過の分の給与は、電子部品・デバイスでは月給39.25万円のうち3.78万円です（計算）。

有休は製造業が平均より多く取る

2025年の就労条件総合調査では、2024年の1年間に企業が与えた年次有給休暇は労働者1人平均で18.1日、取得は12.1日、取得率は66.9%でした。取得の日数と取得率は、1984年以降で最も高い水準です。製造業は与えた日数が18.8日、取得が13.7日で、取得率は72.8%でした。最も高い電気・ガス・熱供給・水道業の75.2%に次ぐ水準です。

製造業の1日の所定の労働時間は1企業平均で7時間51分、週では39時間21分でした。全体の39時間24分とほぼ同じです。年間の休日は、1000人以上の企業の平均で117.7日でした。

変形労働時間制と勤務間インターバル

週や月の単位で労働時間を調整できる変形労働時間制は、交替勤務の工場でも使われる仕組みです。就労条件総合調査で、この制度がある企業は60.2%でした。1000人以上の企業では82.7%で、そのうち「1か月単位」がある企業が53.4%です。適用を受ける労働者の割合は全体で50.5%でした。

勤務の終わりから次の始まりまで一定の休みを置く勤務間インターバル制度は、導入している企業が6.9%でした。前の年の5.7%から1.2ポイント上がりましたが、「予定も検討もしていない」が78.7%を占めます。

今後の注目点

• 就労条件総合調査は毎年1回、1月1日時点の制度を調べて公表されます。
• 賃金構造基本統計調査の2026年分の産業別の結果は、2025年分と同じ日程なら2027年3月に公表されます。