製造業の入職率9.6%・離職率9.8%、2025年は離職が上回る　製造技術者（開発）の新規求人倍率は4.08倍

半導体の会社の採用は、新卒だけでなく、他の会社で経験を積んだ人の中途採用が大きな比率を占めます。国の統計には「半導体の転職市場」という区分はありません。この記事では、厚生労働省の2つの統計から、製造業と技術者の人の動きを読み取ります。雇用動向調査は1年間に職に就いた人と離れた人を、一般職業紹介状況はハローワークの毎月の求人と求職を集計しています。

製造業は人の出入りが少ない

2026年8月31日に公表された2025年の雇用動向調査で、全産業の入職率は14.7%、離職率は13.7%でした。製造業は入職率9.6%、離職率9.8%で、どちらも全産業より低い水準です。人の出入りが少ない産業で、離職が入職を0.2ポイント上回りました。

主な産業の入職率と離職率（2025年、%）

産業	入職率	離職率	入職超過率（ポイント）
産業計	14.7	13.7	1.0
製造業	9.6	9.8	-0.2
製造業（一般労働者）	8.8	9.2	-0.4
製造業（パートタイム）	14.8	14.2	0.6
建設業	10.4	8.7	1.7
情報通信業	13.6	10.4	3.2

出典：厚生労働省「令和7（2025）年雇用動向調査結果の概況」表4-2。入職率・離職率は1月1日現在の常用労働者数に対する割合。

製造業で職に就いた人は73万1600人、離れた人は75万700人でした。正社員などの一般労働者に限ると、入職が58万1600人、離職が60万7100人で、2万5500人の離職超過です（計算）。情報通信業は入職率が13.6%、離職率が10.4%で、3.2ポイントの入職超過でした。

転職で入る人は増えている

全産業で、前の勤め先から移って職に就いた転職入職者は、2025年に506万1800人でした。前年より14万1800人増え、転職入職率は9.7%から9.9%に上がりました。一般労働者の転職入職率は8.5%です。

年齢別では、男性の転職入職率は20〜24歳が16.5%、25〜29歳が14.1%と高く、40〜44歳では7.3%でした。男性は35〜39歳で7.8%、45〜49歳で6.0%と、年齢が上がるほど転職入職率は下がります。

技術者の求人は求職を大きく上回る

ハローワークの2026年9月の統計で、製造技術者（開発）の新規求人は5187件、新規求職者は1272人でした。新規求人倍率は4.08倍、有効求人倍率は1.95倍です。新規求人は前年同月より5.6%増え、新規求職者は3.0%減りました。

製造技術者（開発を除く）は、新規求人倍率が1.49倍、有効求人倍率が0.76倍でした。開発の仕事と、製造の現場の技術の仕事で、求人の強さに差があります。産業別では、製造業の9月の新規求人が前年同月比8.2%増え、厚生労働省が挙げた増加の産業の中で最も大きい伸びでした。情報通信業は5.9%増です。

今後の注目点

• 雇用動向調査は、上半期の結果と1年間の結果を分けて公表しています。2025年の1年間の結果は2026年8月31日の公表でした。
• 一般職業紹介状況の2026年10月分は、翌月末から12月初めごろに公表されます。